Olympo Talento Humano

Olympo Talento Humano

Conoce nuestro sistema para el área de Gestión de Talento Humano, diseñado para ser implementado y desplegado en producción dentro de todo tipo de organizaciones, compuesto por seis módulos totalmente integrados que comparten bases de datos comunes, lo que facilita y garantiza la interoperabilidad entre áreas.

Talento Humano

Administra toda la información de los colaboradores en una organización, como tipos de contratación, diferentes reportes como Lotaip, Siith, Distributivo y todo lo relacionado al área laboral.

Roles de Pago (Nómina)

Genera los diferentes roles de pago, por régimen u otros conceptos, quincenal y /o mensual, así como, extra roles, roles retroactivos, acumulación de provisiones, liquidaciones y pago de provisiones.

Control de Asistencia

Facilita el control de las timbradas de empleados: ingresos y salidas, permisos, horas extras, etc., utilizando relojes biométricos y creando horarios administrativos y rotativos, integrando su información al módulo de roles de pago.

Control de Vacaciones

Calcula los años de servicio y los días de vacaciones por colaborador y por mes, descontando todos los permisos concedidos, con cargo a vacaciones y facilitando la liquidación de vacaciones y liquidación de días adicionales, entre otras funcionalidades.

Evaluación de Desempeño

Permite conocer el desempeño laboral y medir el grado de compromiso del servidor con la política y objetivos de la empresa, identificando los factores que obstaculizan su desempeño y determinando las medidas correctivas que se pueden utilizar para mejorarlo.

Salud y Seguridad Ocupacional

Funciona bajo lo que establece la Regulación 957 de la CAN. “Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo”